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什么是学生思维？ 在职场中，“学生思维”多见于刚踏入职场的毕业生，他们通常会基于在学校“应该”怎样去思考，在职场中也要“应该”这样去思考，而非基于事实。
1.突然来了一句“我不要工资，我是来里学习的。” 我曾经面过不少求职者，面试尾声都会加这句话，在他们的眼里：公司≈学校。 典型的学生思维，因为学生时代总觉得一直学习是一件积极上进的事情，可是公司不一样，公司聘用一个求职者，目的是很明确的：你能给我带来多少价值。 那我们换个角度来看，不给工资真的对你自己公平吗？应该是你自己能创造多少价值，拿到属于自己应得的劳动成果，两全其美。
2.只知道闷头做事 学校里你可以一门心思只为读书，不用管其他事情。可工作还能这样吗？ 会做事是一方面，会打交道更为重要，人脉关系决定你以后的路该怎么走，放下眼前事，眼界看宽一点，生活不止眼前的苟且还有远方的诗与梦。 3.领导没交代的事情我不做 很多员工勤勤恳恳办事，领导交代的事情都给办妥了，可是从入职到离职还是无人问津。 用一句诗来说就是“悄悄的我走了，正如我悄悄的来。” 这样的员工在学校可能就是一个典型的“好学生”，遵守纪律，可是同样的在公司就行不通，领导交代事情要办好，领导没注意到的细节问题你也能办好，这会极大增加在领导面前的好感。 4.不会主动汇报工作进度 在学校，几乎不可能出现汇报学习进度之类的经历，导致工作中同样会觉得汇报工作进度属实可笑。 实则不然，汇报工作进度是一项增加自己长远收益的过程：汇报工作进度既能和领导沟通自己工作中遇到的问题并得到解决，又能和领导建立良好的关系。 5.不想要麻烦同事 是的，不想成为麻烦别人是对的。可是工作中往往会遇到大量的问题，有些问题你可能上网搜索就能解决，可是往往也有搜索不到的存在。 职场中往往有些同事握着大量资源，可能是经验、也可能是方法，埋头思考也许只会浪费大量时间，不如请教下身边同事？适当麻烦反而会远离疏远，增进感情，更大的收益是增长自己能力。 6.遇到问题总想有人教 和不想麻烦同事的另一个极端就是什么问题都想要让人教，不懂就要问在学校中是个好方法，职场中就不见得了，同事不是你的老师，他们往往也有很多工作要忙，频繁请教问题并不合适。 自己可以思考到的或者上网搜索得到的自行解决，实在不能解决的最好私下请教或者空闲时间请教。 7.努力一定会被看到 在学校里，想要一个完美的成绩似乎和努力是离不开的。可在职场中，有些努力成果是无形的，付出和回报不成正比的时候你还能坚持下去吗？ 放平心态最重要！总想着被看到、被表扬反而会自寻苦恼，不妨静下心来想想自己想要得到的只是这些吗？是金子总会发光，这个定律一点都没错。 （内容来源：华为WeLink，2020.11.20）
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